Titelfoto: Unsere Kollegin Nadine Kirchhoff (links) ist Abteilungsleitung Betreuung und Assistenz. Die Kollegin Antje Prescher (rechts) ist Verantwortlich leitende Pflegefachkraft VLP.
Wie wir Zusammenarbeit verstehen
Unser Unternehmen versteht sich als teamzentriertes Gemeinschaftswerk. Das bedeutet, dass Kolleginnen und Kollegen eigenverantwortlich in kleinen Teams agieren. Sich absprechen, gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unsere Geschichte als Arbeitgeber
1996 als Ambulanter Pflegedienst in einer kleinen Privatwohnung gegründet, steht das Unternehmen „Manuela Hinrichsen” jetzt für die neue Lebensqualität im Alter schlechthin. Wir wissen, dass unser Erfolg nicht nur auf unternehmerischen Qualitäten wie der richtigen Vision, strategischem Denken und Handeln und Durchhaltevermögen basiert, sondern vor allem auch auf dem Engagement aller Mitarbeitenden.
Der Pflegeberuf und die Arbeitsumstände sind durch die Gesetzgeber, gesellschaftliche Entwicklungen und nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie 2020 bis 2022, einem starken Wandel unterzogen worden. Pflege wurde zu einem Geschäft der Konzerne, die Hinwendung zum Menschen trat oft zwangsläufig in den Hintergrund. Zeitnot und Überlastung sind bekannte Faktoren im Pflegealltag.
Die Qualität steht im Vordergrund
Unser Anliegen ist es aber, sowohl unseren Klienten als auch uns selbst gegenüber, eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung zu gewährleisten. Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen ein. Verantwortung ist nur durch Kollegialität zu tragen. Diese Einstellung fängt bei uns als Geschäftsleitung an und hört auch bei den Team-Mitgliedern nicht auf.
Hierarchien ersetzen wir durch Eigenverantwortlichkeit. Wir reden nicht übereinander sondern miteinander. Wir sind international und kollegial.
Wir sind Mitglied im bpa Niedersachsen e. V. und vergüten als Durchschnittsanwender nach den bpa AVR Nds. e. V.