Arbei­ten bei Manue­la Hinrichsen

Titel­fo­to: Unse­re Kol­le­gin Nadi­ne Kirch­hoff (links) ist Abtei­lungs­lei­tung Betreu­ung und Assis­tenz. Die Kol­le­gin Ant­je Pre­scher (rechts) ist Ver­ant­wort­lich lei­ten­de Pfle­ge­fach­kraft VLP.

Wie wir Zusam­men­ar­beit verstehen

Unser Unter­neh­men ver­steht sich als team­zen­trier­tes Gemein­schafts­werk. Das bedeu­tet, dass Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen eigen­ver­ant­wort­lich in klei­nen Teams agie­ren. Sich abspre­chen, gemein­sam an einem Strang ziehen. 

Unse­re Geschich­te als Arbeitgeber 

1996 als Ambu­lan­ter Pfle­ge­dienst in einer klei­nen Pri­vat­woh­nung gegrün­det, steht das Unter­neh­men „Manue­la Hin­rich­sen” jetzt für die neue Lebens­qua­li­tät im Alter schlecht­hin. Wir wis­sen, dass unser Erfolg nicht nur auf unter­neh­me­ri­schen Qua­li­tä­ten wie der rich­ti­gen Visi­on, stra­te­gi­schem Den­ken und Han­deln und Durch­hal­te­ver­mö­gen basiert, son­dern vor allem auch auf dem Enga­ge­ment aller Mitarbeitenden.

Der Pfle­ge­be­ruf und die Arbeits­um­stän­de sind durch die Gesetz­ge­ber, gesell­schaft­li­che Ent­wick­lun­gen und nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie 2020 bis 2022, einem star­ken Wan­del unter­zo­gen wor­den. Pfle­ge wur­de zu einem Geschäft der Kon­zer­ne, die Hin­wen­dung zum Men­schen trat oft zwangs­läu­fig in den Hin­ter­grund. Zeit­not und Über­las­tung sind bekann­te Fak­to­ren im Pflegealltag.

Die Qua­li­tät steht im Vordergrund

Unser Anlie­gen ist es aber, sowohl unse­ren Kli­en­ten als auch uns selbst gegen­über, eine hohe Qua­li­tät der Pfle­ge und Betreu­ung zu gewähr­leis­ten. Wir set­zen uns für fai­re Arbeits­be­din­gun­gen ein. Ver­ant­wor­tung ist nur durch Kol­le­gia­li­tät zu tra­gen. Die­se Ein­stel­lung fängt bei uns als Geschäfts­lei­tung an und hört auch bei den Team-Mitgliedern nicht auf. 

Hier­ar­chien erset­zen wir durch Eigen­ver­ant­wort­lich­keit. Wir reden nicht über­ein­an­der son­dern mit­ein­an­der. Wir sind inter­na­tio­nal und kollegial. 

Wir sind Mit­glied im bpa Nie­der­sach­sen e. V. und ver­gü­ten als Durch­schnitts­an­wen­der nach den bpa AVR Nds. e. V.

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